{"id":15924,"date":"2021-06-15T17:20:00","date_gmt":"2021-06-15T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/?post_type=kwartalnik&p=15924"},"modified":"2026-09-23T09:37:06","modified_gmt":"2026-09-23T07:37:06","slug":"regionalne-centra-ds-zsk-innowacyjne-rozwiazania-w-regionach","status":"publish","type":"kwartalnik","link":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/kwartalnik\/kwartalnik-zsk-1-2021\/regionalne-centra-ds-zsk-innowacyjne-rozwiazania-w-regionach\/","title":{"rendered":"Regionalne Centra ds. ZSK. Innowacyjne rozwi\u0105zania w regionach"},"content":{"rendered":"\n

Firmy szukaj\u0105 pomocy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eTrudna sytuacja w turystyce odbija si\u0119 niekorzystnie nie tylko na pracownikach hotelarstwa i gastronomii, ale tak\u017ce na podmiotach z ni\u0105 powi\u0105zanymi, np. firmach transportowych, organizatorach event\u00f3w czy wycieczek\u201d \u2013 t\u0142umaczy Hanna Rojek z Regionalnego Centrum Umiej\u0119tno\u015bci w wojew\u00f3dztwie  zachodniopomorskim. A w tym regionie turystyka jest jednym ze strategicznych sektor\u00f3w oraz \u201esercem\u201d Pomorza.<\/p>\n\n\n\n

To w\u0142a\u015bnie utrata zatrudnienia sta\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnym powodem zmiany miejsca pracy. Nowe okoliczno\u015bci wymagaj\u0105 wi\u0119c elastyczno\u015bci oraz szybkiego dostosowania si\u0119 do zmiennych warunk\u00f3w. Dlatego firmy weryfikuj\u0105 swoje zasoby i rozpoczynaj\u0105 poszukiwania pracownik\u00f3w<\/strong> o troch\u0119 innych umiej\u0119tno\u015bciach i kwalifikacjach.<\/p>\n\n\n\n

Regionalne Centra Umiej\u0119tno\u015bci, czyli wsp\u00f3\u0142praca i rozw\u00f3j<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Naprzeciw trudnej rzeczywisto\u015bci wychodzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 Regionalnych Centr\u00f3w ds. ZSK i wspierania LLL. Powsta\u0142y one w 16 miastach wojew\u00f3dzkich. Wpisuj\u0105 si\u0119 one w dzia\u0142alno\u015b\u0107<\/strong> Instytutu Bada\u0144 Edukacyjnych<\/a>, kt\u00f3ry realizuje misj\u0119 tworzenia i wdra\u017cania rozwi\u0105za\u0144 dla efektywnego rozwoju spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez edukacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Powstanie Centr\u00f3w odpowiada r\u00f3wnie\u017c na potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa<\/strong> i na sta\u0142e wpisuje w dzia\u0142ania lokalne i regionalne, realizowane wsp\u00f3lnie z kluczowymi interesariuszami w regionach. Pracuj\u0105cy w Centrach, regionalni liderzy ds. ZSK wspieraj\u0105, doradzaj\u0105 i aktywnie wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 ze wszystkimi osobami i podmiotami, kt\u00f3re chc\u0105 skorzysta\u0107 z ich us\u0142ug i znale\u017a\u0107 korzy\u015bci, kt\u00f3re daje Zintegrowany System Kwalifikacji na rynku pracy. Mobilno\u015b\u0107 zawodowa, uczenie si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie i innowacyjne rozwi\u0105zania pozwalaj\u0105 firmom na znalezienie najlepszych i skutecznych dzia\u0142a\u0144 w zmiennej rzeczywisto\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n

 \u201eWsp\u00f3\u0142pracujemy bezpo\u015brednio z sektorem handlu. Zatrudnienie w tej bran\u017cy oznacza cz\u0119st\u0105 zmian\u0119 miejsca pracy i dostosowywanie si\u0119 do nowych warunk\u00f3w. W obecnej sytuacji sprzedawcy powinni nabywa\u0107 nowe kwalifikacje zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem i profilaktyk\u0105 pandemiczn\u0105. Ponadto, w zwi\u0105zku z przechodzeniem do e-handlu, wielu pracownik\u00f3w sektora poszukuje mo\u017cliwo\u015bci przekwalifikowania si\u0119 w taki spos\u00f3b, aby m\u00f3c obs\u0142ugiwa\u0107 kana\u0142 e-commerce\u201d \u2013 wyja\u015bnia Piotr Klatta z  Regionalnego Centrum z wojew\u00f3dztwa mazowieckiego. Jak to dzia\u0142a? \u201ePomagamy firmom w okre\u015bleniu luk kompetencyjnych w ich bran\u017cach i tworzeniu nowych kwalifikacji, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 te luki wype\u0142nia\u0142y\u201d \u2013  zdradza.<\/p>\n\n\n\n

Wiedza i wsparcie to motto Regionalnych Centr\u00f3w ds. ZSK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dzia\u0142ania Regionalnych Centr\u00f3w<\/a> s\u0105 skoncentrowane na wspieraniu konkurencyjno\u015bci i innowacyjno\u015bci przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/strong> oraz innych podmiot\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w obszarze edukacji ca\u0142o\u017cyciowej i rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Centra oferuj\u0105 pomoc, wsparcie i profesjonalne doradztwo przedsi\u0119biorstwom i instytucjom w zakresie tworzenia kwalifikacji oraz poruszaniu si\u0119 po Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Oferuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c udzia\u0142 w ciekawych projektach \u2013 partnerstwach, wskazuj\u0105c na mo\u017cliwo\u015b\u0107 poszerzenia prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci poprzez nadawanie certyfikat\u00f3w i uzyskania statusu instytucji certyfikuj\u0105cej. Mo\u017cna tu znale\u017a\u0107 pomoc w rozwoju firmy i w poszukiwaniu nowych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju kadry i pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z wieloma partnerami i z analiz prowadzonych w Regionalnych Centrach  ds. ZSK i wspierania LLL<\/strong> wynika \u017ce, specjali\u015bci z zakresu morskiej energetyki wiatrowej b\u0119d\u0105 za chwil\u0119 poszukiwani \u201eod zaraz\u201d. W najbli\u017cszym czasie przyb\u0119dzie w Polsce a\u017c 70 tys. miejsc pracy<\/strong> w tylko jednym sektorze. Ale to nie wszystko, bo w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych beneficjent\u00f3w rozwoju farm wiatrowych na Ba\u0142tyku b\u0119dzie tak\u017ce przemys\u0142 stoczniowy, kablowy oraz stalowy. \u201eZapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry pojawi si\u0119 w wielu bran\u017cach, uczestnicz\u0105cych zar\u00f3wno w \u0142a\u0144cuchu dostaw, jak i bezpo\u015brednio odpowiedzialnych za powstawanie i utrzymanie farm\u201d \u2013 przyznaje Dorota Heiza Regionalna Liderka z wojew\u00f3dztwa pomorskiego.<\/p>\n\n\n\n

366 seminari\u00f3w w ca\u0142ej Polsce i szkolenia dla 8000 os\u00f3b<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Podobne dzia\u0142ania prowadzone s\u0105 tak\u017ce w wojew\u00f3dztwie lubuskim. Tu z kolei praca lider\u00f3w ds. ZSK skupia si\u0119 na bran\u017cy elektromobilno\u015bci. Trwaj\u0105 bowiem aktywne prace nad stworzeniem kwalifikacji z tego obszaru, co bardzo szybko prze\u0142o\u017cy si\u0119 na dodatkowe miejsca pracy. \u201eBran\u017ca ta, ze wzgl\u0119du na realizowan\u0105 polityk\u0119 klimatyczn\u0105 UE, zatrudnia nowych pracownik\u00f3w oraz b\u0119dzie ich zatrudnia\u0142a w przysz\u0142o\u015bci. Istnieje du\u017ce zapotrzebowanie na osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 montowaniem urz\u0105dze\u0144 s\u0142u\u017c\u0105cych do \u0142adowania pojazd\u00f3w elektrycznych i szeroko rozumianej elektromobilno\u015bci w bran\u017cy motoryzacyjnej\u201d \u2013 zdradza S\u0142awomir Kozie\u0142, lider ds. ZSK w wojew\u00f3dztwie lubuskim.<\/p>\n\n\n\n

Regionalne Centra dzia\u0142aj\u0105 na rzecz rozwoju i upowszechniania Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji<\/strong>. Jak? Niech przem\u00f3wi\u0105 liczby. Dzia\u0142alno\u015b\u0107 lider\u00f3w pozwoli\u0142a na zrealizowanie ponad 366 seminari\u00f3w w ca\u0142ej Polsce i przeszkolenie 8000 os\u00f3b. Pracownicy odbyli a\u017c 4029 spotka\u0144 indywidualnych i grupowych, kt\u00f3rych celem by\u0142o wprowadzenie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i idei uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie.<\/p>\n\n\n\n

Pozyskano a\u017c 105 partner\u00f3w i patron\u00f3w honorowych<\/strong>. Liderzy wzi\u0119li udzia\u0142 w 217 wydarzeniach, takich jak konferencje, kongresy gospodarcze i targi, szerz\u0105c wiedz\u0119 o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Nawi\u0105zano przy tym warto\u015bciowe kontakty biznesowe, kt\u00f3re w przysz\u0142o\u015bci zaprocentuj\u0105 kolejnymi innowacyjnymi i konkurencyjnymi rozwi\u0105zaniami na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w potrzeb bran\u017c i zapotrzebowania na nowe kwalifikacje rynkowe oraz  wykwalifikowan\u0105 w tym zakresie kadr\u0119. Osoba planuj\u0105ca dalszy rozw\u00f3j zawodowy lub przebran\u017cowienie uzyska w Centrach praktyczne informacje. Mog\u0105 one dotyczy\u0107 kwalifikacji, kt\u00f3re mo\u017ce potwierdzi\u0107, albo przebiegu tego procesu, albo jaka Instytucja Certyfikuj\u0105ca potwierdzi jej wiedz\u0119, umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje spo\u0142eczne na \u015bcie\u017cce zdobycia nowej kwalifikacji. Takie priorytetowe dzia\u0142ania w ca\u0142ej Polsce pozwalaj\u0105 zadba\u0107 o sta\u0142y rozw\u00f3j pracownik\u00f3w i biznesu<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Marzanna Bogacka, Iwona Caputa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kryzys spowodowany epidemi\u0105 COVID-19 silnie wp\u0142ywa na obawy pracownik\u00f3w o utrat\u0119 zatrudnienia. Obawy Polak\u00f3w potwierdza najnowsze badanie Randstad \u201eMonitor Rynku Pracy\u201d. Wynika z niego wprost, \u017ce boimy si\u0119 utraty zatrudnienia i nie wierzymy w znalezienie nowej. Pandemia wprowadzi\u0142a du\u017ce zmiany na rynku pracy niemal we wszystkich sektorach. Najsilniej do\u015bwiadczy\u0142y jej bran\u017ce obj\u0119te restrykcjami, na czele z hotelarstwem i gastronomi\u0105. Pracownicy s\u0105 w dramatycznej sytuacji \u2013 do\u015bwiadczaj\u0105 bowiem znacznych obni\u017cek wynagrodze\u0144, cze\u015b\u0107 z nich traci prac\u0119 z dnia na dzie\u0144. A\u017c 49% zatrudnionych w hotelach i restauracjach zarabia mniej. Jest to te\u017c grupa, kt\u00f3ra najbardziej liczy si\u0119 z utrat\u0105 pracy (27%) oraz najaktywniej szuka nowej pracy.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15953,"parent":15930,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[53,47,5],"autor":[],"class_list":["post-15924","kwartalnik","type-kwartalnik","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-funduszeeuropejskie","tag-funduszeue","tag-zsk"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/15924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kwartalnik"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/15924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16051,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/15924\/revisions\/16051"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/15930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15924"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=15924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}