{"id":18028,"date":"2025-01-01T18:00:00","date_gmt":"2025-01-01T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/?post_type=kwartalnik&#038;p=18028"},"modified":"2026-10-23T18:03:41","modified_gmt":"2026-10-23T16:03:41","slug":"potrzeby-zatrudnienia-w-branzy-elektroenergetycznej","status":"publish","type":"kwartalnik","link":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/kwartalnik\/kwartalnik-zsk-1-2025\/potrzeby-zatrudnienia-w-branzy-elektroenergetycznej\/","title":{"rendered":"Potrzeby zatrudnienia w bran\u017cy elektroenergetycznej"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jakie s\u0105 problemy i rozwi\u0105zania w pozyskiwaniu kadry w bran\u017cy elektroenergetycznej pytamy pracodawc\u00f3w. Odpowiadaj\u0105 przedstawiciele firmy Trakcja S.A. i ASAJ sp. z o.o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie s\u0105 potrzeby zatrudnienia w bran\u017cy elektroenergetycznej z perspektywy pracodawcy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na to pytanie odpowiada Bart\u0142omiej Cygan, dyrektor techniczny w firmie TRAKCJA S.A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eW tej chwili jest bardzo ma\u0142o technik\u00f3w budowlanych, kolejowych, ma\u0142o szk\u00f3\u0142 zawodowych. W pewnym momencie nie by\u0142o modne technikum, nie by\u0142y modne szko\u0142y zawodowe, wr\u0119cz by\u0142o troch\u0119 takie napi\u0119tnowanie \u2013 jak kto\u015b decydowa\u0142 si\u0119 kontynuowa\u0107 edukacj\u0119 w technikum lub w szkole zawodowej, no to brzmia\u0142o to tak, jakby on nie nadawa\u0142 si\u0119 do liceum. W efekcie powsta\u0142a du\u017ca luka i w tej chwili to absolwenci technik\u00f3w i szk\u00f3\u0142 zawodowych s\u0105 najbardziej poszukiwanymi pracownikami na rynku.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reprezentuj\u0119 firm\u0119 Trakcja jest to firma budownictwa infrastrukturalnego. W tej chwili zatrudniamy oko\u0142o 950 os\u00f3b w sp\u00f3\u0142ce Trakcja, realizujemy roboty inwestycyjne w zakresie budownictwa kolejowego, drogowego, energetycznego i pracownik\u00f3w poszukujemy g\u0142\u00f3wnie przez portale rekrutacyjne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najbardziej oczekiwane by\u0142yby kompetencje w zakresie budownictwa, szczeg\u00f3lnie budownictwa kolejowego, w zakresie elektroenergetyki, w zakresie budowy sieci trakcyjnej (to ju\u017c jest bardzo specjalistyczny zakres pracy), w zakresie budownictwa mostowego \u2013 to jest to, czego poszukujemy jako pracodawca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To jest to, czego poszukuje wielu pracodawc\u00f3w rynku budownictwa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nagranie w zwi\u0105zku z konferencj\u0105 \u201eTrendy, innowacje i wyzwania w bran\u017cy elektroenergetycznej w regionie mazowieckim\u201d w dniu 29 pa\u017adziernika 2024 r.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jakie s\u0105 potrzeby zatrudnienia w bran\u017cy elektroenergetycznej z perspektywy pracodawcy?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8gXKEOOKehc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Edukacja i biznes \u2013 wsp\u00f3\u0142praca, kt\u00f3ra dzia\u0142a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z pro\u015bb\u0105 o przedstawienie przyk\u0142ad\u00f3w dobrych praktyk wsp\u00f3\u0142pracy edukacji i biznesu zwr\u00f3cili\u015bmy si\u0119 do&nbsp; Marleny Kuran, wiceprezes zarz\u0105du, ASAJ sp. z o.o.- firmy obecnej w bran\u017cy od 35 lat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eOd lat wsp\u00f3\u0142pracujemy z wieloma szko\u0142ami z regionu Siedlec, wspieraj\u0105c je w rozwoju edukacji zawodowej \u2013 od praktyk i sta\u017cy po doposa\u017cenie pracowni i tworzenie program\u00f3w nauczania dostosowanych do realnych potrzeb rynku. Jednym z wielu przyk\u0142ad\u00f3w skutecznej wsp\u00f3\u0142pracy jest na pewno stworzenie klasy o profilu magazynier \u2013 logistyk. Uczniowie mog\u0105 odbywa\u0107 praktyki w naszym zautomatyzowanym centrum dystrybucji. Od kilku lat opiniujemy program studi\u00f3w na kierunku logistyka Uniwersytetu w Siedlcach. Stwarzamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 odbywania sta\u017cy studenckich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednym z najnowszych przyk\u0142ad\u00f3w zaanga\u017cowania firmy jest udzia\u0142 w projekcie Bran\u017cowego Centrum Umiej\u0119tno\u015bci w dziedzinie elektryki \u2013 jednej z pierwszych takich plac\u00f3wek w Polsce. ASAJ,&nbsp; jako partner BCU, odpowiada za wdro\u017cenie kwalifikacji zawodowych, wzmacniaj\u0105c tym samym praktyczny wymiar edukacji bran\u017cowej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki takim inicjatywom m\u0142odzi ludzie zdobywaj\u0105 konkretne umiej\u0119tno\u015bci, a firmy takie jak ASAJ \u2013 kompetentnych pracownik\u00f3w. To wsp\u00f3\u0142praca, kt\u00f3ra przynosi wymierne efekty wszystkim stronom\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autorzy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bart\u0142omiej Cygan \u2013<\/strong> Dyrektor techniczny w firmie TRAKCJA S.A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Marlena Kuran \u2013<\/strong> Wiceprezes zarz\u0105du, ASAJ sp. z o.o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie s\u0105 problemy i rozwi\u0105zania w pozyskiwaniu kadry w bran\u017cy elektroenergetycznej pytamy pracodawc\u00f3w. Odpowiadaj\u0105 przedstawiciele firmy Trakcja S.A. i ASAJ sp. z o.o. Jakie s\u0105 potrzeby zatrudnienia w bran\u017cy elektroenergetycznej z perspektywy pracodawcy? Na to pytanie odpowiada Bart\u0142omiej Cygan, dyrektor techniczny w firmie TRAKCJA S.A. \u201eW tej chwili jest bardzo ma\u0142o technik\u00f3w budowlanych, kolejowych, ma\u0142o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18029,"parent":18004,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[53,47,547],"autor":[],"class_list":["post-18028","kwartalnik","type-kwartalnik","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-funduszeeuropejskie","tag-funduszeue","tag-kwartalnik"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kwartalnik"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18031,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18028\/revisions\/18031"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18028"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=18028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}