{"id":18044,"date":"2025-01-01T18:31:00","date_gmt":"2025-01-01T17:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/?post_type=kwartalnik&p=18044"},"modified":"2026-10-23T18:38:19","modified_gmt":"2026-10-23T16:38:19","slug":"sektorowa-rama-kwalifikacji-dla-budownictwa-a-rynek-pracy-hr-oraz-podnoszenie-kompetencji-pracownikow","status":"publish","type":"kwartalnik","link":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/kwartalnik\/kwartalnik-zsk-1-2025\/sektorowa-rama-kwalifikacji-dla-budownictwa-a-rynek-pracy-hr-oraz-podnoszenie-kompetencji-pracownikow\/","title":{"rendered":"Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Budownictwa a rynek pracy, HR oraz podnoszenie kompetencji pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Wsp\u00f3\u0142czesny rynek pracy stawia przed przedsi\u0119biorstwami budowlanymi rosn\u0105ce wymagania w zakresie efektywnego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, identyfikowania potrzeb kompetencyjnych oraz podnoszenia kwalifikacji pracownik\u00f3w. W tym kontek\u015bcie istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Budownictwa (SRK Bud), b\u0119d\u0105ca cz\u0119\u015bci\u0105 Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Korzy\u015bci dla przedsi\u0119biorstw budowlanych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

SRK Bud oferuje narz\u0119dzia, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 przedsi\u0119biorstwom budowlanym lepsze planowanie i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi. Dzi\u0119ki ustrukturyzowanemu podej\u015bciu do opisu stanowisk pracy oraz precyzyjnemu okre\u015bleniu poziom\u00f3w kwalifikacji i kompetencji firmy mog\u0105 skuteczniej okre\u015bla\u0107 swoje potrzeby kadrowe. Korzystanie z SRK Bud pozwala r\u00f3wnie\u017c na identyfikowanie luk kompetencyjnych w organizacji, co u\u0142atwia planowanie d\u0142ugoterminowych inwestycji w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki SRK Bud mo\u017cliwe jest wdro\u017cenie wewn\u0119trznych system\u00f3w potwierdzania kompetencji. Taki system pozwala weryfikowa\u0107 kwalifikacje kandydat\u00f3w do pracy oraz ocenia\u0107 aktualny potencja\u0142 kadry. To z kolei wp\u0142ywa na efektywniejsz\u0105 rekrutacj\u0119 i zmniejszenie ryzyka nieudanych decyzji personalnych.<\/p>\n\n\n\n

Zastosowanie w dzia\u0142ach HR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dzia\u0142y HR mog\u0105 wykorzysta\u0107 SRK Bud do analizy i projektowania opis\u00f3w stanowisk pracy. Ramy pozwalaj\u0105 opracowa\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe opisy stanowisk, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce poziomy kwalifikacji zgodne z wymaganiami rynku pracy. Na przyk\u0142ad w ramach SRK Bud opracowano model opisu dla takich stanowisk, jak: kierownik rob\u00f3t, cie\u015bla czy tynkarz, co u\u0142atwia ich dostosowanie do specyfiki danego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto SRK Bud pomaga zweryfikowa\u0107 kompetencje pracownik\u00f3w oraz okre\u015bli\u0107 ich potrzeby szkoleniowe, dzi\u0119ki czemu dzia\u0142y HR wiedz\u0105, jak budowa\u0107 sp\u00f3jne programy rozwojowe obejmuj\u0105ce szkolenia i sta\u017ce zawodowe.<\/p>\n\n\n\n

Podnoszenie kwalifikacji pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wykorzystanie SRK Bud w procesach podnoszenia kompetencji przynosi korzy\u015bci zar\u00f3wno pracownikom, jak i pracodawcom. SRK Bud pozwala na precyzyjne sformu\u0142owanie efekt\u00f3w uczenia si\u0119, takich jak: wiedza, umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje spo\u0142eczne, kt\u00f3re s\u0105 wymagane na poszczeg\u00f3lnych poziomach kwalifikacji. Pracownicy mog\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 na podstawie jasno okre\u015blonych kryteri\u00f3w, co zwi\u0119ksza ich konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

W ramach SRK Bud opracowano standardy, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 podstaw\u0105 do projektowania program\u00f3w szkoleniowych. W szkolenia bran\u017cowe mo\u017cna na przyk\u0142ad precyzyjnie wpisa\u0107 zagadnienia dotycz\u0105ce technologii nak\u0142adania tynk\u00f3w czy zasad organizacji pracy na stanowiskach pomocniczych, co podnosi jako\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107 kszta\u0142cenia.<\/p>\n\n\n\n

Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Budownictwa to narz\u0119dzie o ogromnym potencjale, kt\u00f3re wspiera przedsi\u0119biorstwa w adaptacji do dynamicznie zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy. Jej zastosowanie w obszarach HR, rekrutacji oraz rozwoju kompetencji przyczynia si\u0119 do zwi\u0119kszenia efektywno\u015bci organizacyjnej, minimalizacji ryzyka kadrowego oraz lepszego dostosowania kwalifikacji pracownik\u00f3w do potrzeb sektora budowlanego.<\/p>\n\n\n\n

Dariusz Buchaniec<\/strong>  \u2013 dr in\u017c. nauk technicznych w zakresie budownictwa , prof. Uczelni, Dziekan Kolegium Nauk Technicznych w Wy\u017cszej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy , wsp\u00f3\u0142autor (projektant lub sprawdzaj\u0105cy) kilkudziesi\u0119ciu projekt\u00f3w budowlanych.<\/p>\n\n\n\n

Janusz Bochenek<\/strong> \u2013 absolwent Politechniki Szczeci\u0144skiej oraz Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, ekspert w dziedzinie budownictwa z wieloletnim do\u015bwiadczeniem w realizacji projekt\u00f3w, m.in. CSR S\u0142owianka w Gorzowie Wielkopolskim, O2 Arena w Londynie, Stadion Olimpijski w Londynie, Teatr Polski w Szczecinie.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wsp\u00f3\u0142czesny rynek pracy stawia przed przedsi\u0119biorstwami budowlanymi rosn\u0105ce wymagania w zakresie efektywnego zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, identyfikowania potrzeb kompetencyjnych oraz podnoszenia kwalifikacji pracownik\u00f3w. W tym kontek\u015bcie istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Budownictwa (SRK Bud), b\u0119d\u0105ca cz\u0119\u015bci\u0105 Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Korzy\u015bci dla przedsi\u0119biorstw budowlanych SRK Bud oferuje narz\u0119dzia, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 przedsi\u0119biorstwom budowlanym lepsze planowanie […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17680,"parent":18004,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[53,47,547],"autor":[],"class_list":["post-18044","kwartalnik","type-kwartalnik","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-funduszeeuropejskie","tag-funduszeue","tag-kwartalnik"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kwartalnik"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18047,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18044\/revisions\/18047"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18044"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=18044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}