{"id":18253,"date":"2026-01-01T22:30:00","date_gmt":"2026-01-01T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/?post_type=kwartalnik&#038;p=18253"},"modified":"2026-10-23T22:33:17","modified_gmt":"2026-10-23T20:33:17","slug":"zsk-dla-rozwoju-gospodarki","status":"publish","type":"kwartalnik","link":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/kwartalnik\/kwartalnik-zsk-1-2026\/zsk-dla-rozwoju-gospodarki\/","title":{"rendered":"ZSK dla rozwoju gospodarki"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dynamiczne zmiany na rynku pracy wymagaj\u0105 od nas nieustannego potwierdzania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to most \u0142\u0105cz\u0105cy potrzeby pracodawc\u00f3w z aspiracjami pracownik\u00f3w oraz&nbsp; nowoczesny fundament polskiej gospodarki. Dzi\u0119ki niemu konkretne kompetencje staj\u0105 si\u0119 czyteln\u0105 walut\u0105 na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nowoczesna gospodarka potrzebuje konkret\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bDzisiejszy rynek pracy nie pyta ju\u017c tylko o dyplom, ale przede wszystkim o to, co naprawd\u0119 potrafisz zrobi\u0107. W Ministerstwie Rozwoju i Technologii doskonale rozumiemy t\u0119 zmian\u0119. To w\u0142a\u015bnie dlatego ka\u017cdego roku intensywnie pracujemy nad w\u0142\u0105czaniem kolejnych kwalifikacji rynkowych do systemu, dbaj\u0105c o ich wysok\u0105 jako\u015b\u0107 i aktualno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bNaszym celem jest zapewnienie dzia\u0142om takim jak gospodarka czy budownictwo kadr z certyfikatami rozpoznawalnymi i szanowanymi przez przedsi\u0119biorc\u00f3w. Jak trafnie zauwa\u017cy\u0142 Henry Ford: \u201eJedyn\u0105 rzecz\u0105 gorsz\u0105 ni\u017c szkolenie pracownik\u00f3w i pozwalanie im odej\u015b\u0107, jest brak ich szkolenia i pozwalanie im zosta\u0107\u201d. ZSK daje narz\u0119dzia, by to szkolenie mia\u0142o jasny cel i mierzalny efekt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u200b<strong>Szkolnictwo bran\u017cowe i BCU \u2013 ku\u017ania kompetencji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bNie spos\u00f3b m\u00f3wi\u0107 o rozwoju kadr bez podkre\u015blenia roli szkolnictwa bran\u017cowego i technicznego. To ono jest pierwszym ogniwem w procesie kszta\u0142towania nowoczesnych kadr. ZSK pe\u0142ni tu funkcj\u0119 kompasu \u2013 pozwala szko\u0142om lepiej dopasowa\u0107 ofert\u0119 do reali\u00f3w rynkowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bPrawdziwym prze\u0142omem s\u0105 powstaj\u0105ce w ca\u0142ym kraju Bran\u017cowe Centra Umiej\u0119tno\u015bci (BCU). To zaawansowane o\u015brodki, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 potencja\u0142 szk\u00f3\u0142, uczelni i organizacji biznesowych. BCU to miejsca, gdzie teoria spotyka si\u0119 z praktyk\u0105 \u2013 to tam odbywa si\u0119 kszta\u0142cenie na najnowocze\u015bniejszym sprz\u0119cie i walidacja kwalifikacji rynkowych, co bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 na zasilanie gospodarki dobrze przygotowanymi do pracy specjalistami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200b<strong>Budownictwo i mieszkalnictwo \u2013 kwalifikacje na miar\u0119 jutra<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bSektor budowlany oraz gospodarka przestrzenna to serce polskiego rozwoju. To tutaj najszybciej wida\u0107 zapotrzebowanie na nowe kompetencje zwi\u0105zane z zielon\u0105 energi\u0105 czy cyfryzacj\u0105. W ostatnim czasie do systemu trafi\u0142y kwalifikacje b\u0119d\u0105ce bezpo\u015bredni\u0105 odpowiedzi\u0105 na te trendy, m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200bMontowanie stolarki budowlanej \u2013 kluczowe w dobie termomodernizacji budynk\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>\u200bZarz\u0105dzanie nieruchomo\u015bciami mieszkalnymi \u2013 niezb\u0119dne dla profesjonalnej obs\u0142ugi zasob\u00f3w lokalowych,<\/li>\n\n\n\n<li>\u200bModelowanie informacji o budowie (BIM) \u2013 cyfrowa rewolucja w projektowaniu, kt\u00f3ra staje si\u0119 rynkowym standardem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bDzi\u0119ki precyzyjnemu opisaniu efekt\u00f3w uczenia si\u0119 pracodawca zyskuje pewno\u015b\u0107, \u017ce osoba z certyfikatem ZSK posiada dok\u0142adnie tak\u0105 wiedz\u0119, jakiej wymaga nowoczesny plac budowy czy biuro projektowe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u200b<strong>Rady Sektorowe \u2013 g\u0142os biznesu w systemie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bNie budujemy systemu w izolacji. Kluczowym partnerem s\u0105 Sektorowe Rady ds. Kompetencji dzia\u0142aj\u0105ce przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci (PARP). Rady ws\u0142uchuj\u0105 si\u0119 w puls gospodarki \u2013 identyfikuj\u0105 luki kompetencyjne i wskazuj\u0105, jakich specjalist\u00f3w b\u0119dzie brakowa\u0107 za kilka lat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bW MRiT k\u0142adziemy du\u017cy nacisk na dialog z tymi gremiami. Regularnie konsultujemy z nimi kierunki rozwoju legislacji oraz priorytety w\u0142\u0105czania nowych kwalifikacji. Ta synergia pozwala nam szybko reagowa\u0107 na potrzeby przedsi\u0119biorc\u00f3w i gwarantowa\u0107, \u017ce standardy ZSK s\u0105 praktyczne i wprost przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na wzrost innowacyjno\u015bci polskich firm.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u200b<strong>Przejrzysto\u015b\u0107, kt\u00f3ra buduje zaufanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bZSK porz\u0105dkuje chaos informacyjny w \u015bwiecie certyfikat\u00f3w. Ka\u017cda kwalifikacja ma przypisany poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK), co pozwala por\u00f3wna\u0107 j\u0105 z wykszta\u0142ceniem formalnym w ca\u0142ej Unii Europejskiej. Inwestorzy ch\u0119tniej lokuj\u0105 kapita\u0142 tam, gdzie system potwierdzania kompetencji jest przejrzysty i wiarygodny. ZSK to gwarancja jako\u015bci, kt\u00f3ra promuje mobilno\u015b\u0107 zawodow\u0105 i u\u0142atwia \u015bwiadome planowanie \u015bcie\u017cki kariery.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u200b<strong>Inwestycja w cz\u0142owieka to inwestycja w PKB<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bRozw\u00f3j gospodarczy nie bierze si\u0119 z samych technologii, ale z umiej\u0119tno\u015bci ludzi, kt\u00f3rzy je obs\u0142uguj\u0105. Benjamin Franklin powiedzia\u0142 kiedy\u015b: \u201eInwestowanie w wiedz\u0119 zawsze przynosi najwi\u0119ksze zyski\u201d. \u200bW kontek\u015bcie ZSK te zyski s\u0105 widoczne go\u0142ym okiem: mniejsza luka kompetencyjna, wy\u017csza wydajno\u015b\u0107 pracy i lepsza konkurencyjno\u015b\u0107. Jako resort gospodarczy wsp\u00f3lnie z PARP, szko\u0142ami i Radami Sektorowymi dbamy o to, by system ZSK by\u0142 solidnym fundamentem, na kt\u00f3rym budujemy siln\u0105 i nowoczesn\u0105 Polsk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Natalia Paw\u0142owska<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dynamiczne zmiany na rynku pracy wymagaj\u0105 od nas nieustannego potwierdzania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to most \u0142\u0105cz\u0105cy potrzeby pracodawc\u00f3w z aspiracjami pracownik\u00f3w oraz&nbsp; nowoczesny fundament polskiej gospodarki. Dzi\u0119ki niemu konkretne kompetencje staj\u0105 si\u0119 czyteln\u0105 walut\u0105 na rynku pracy. Nowoczesna gospodarka potrzebuje konkret\u00f3w \u200bDzisiejszy rynek pracy nie pyta ju\u017c tylko o dyplom, ale przede [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18254,"parent":18212,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[53,47,547],"autor":[],"class_list":["post-18253","kwartalnik","type-kwartalnik","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-funduszeeuropejskie","tag-funduszeue","tag-kwartalnik"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kwartalnik"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18256,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18253\/revisions\/18256"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kwartalnik\/18212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18253"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwalifikacje.gov.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=18253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}