Święto Pracy trwa tylko jeden dzień, ale sam temat pracy pojawia się w naszych rozmowach i myślach przez całe lata. Czy to tylko smutny obowiązek do emerytury czy jednak też możliwość rozwoju i źródło satysfakcji? Czy takie terminy, jak: „zatrudnienie”, „praca zawodowa”, „kariera” mogą się nam dobrze kojarzyć?
Korzyści są oczywiste – ale czy na pewno?
Zarobki, stabilizacja, rozwój…Rozwój? Czy to na nas w ogóle wpływa? Dla niektórych osób rozwój zawodowy to ważny element zatrudnienia. Pracodawcy potrafią wśród profitów pracy w ich firmach wymieniać właśnie szkolenia i wspieranie ambicji pracownika.
Obecnie jednak trudno sobie wyobrazić pracę, w której nie ma potrzeby poszerzania wiedzy i kompetencji? Czy dużo jest jeszcze pracowników, którzy od ukończenia obowiązkowych lat szkolnych nie uczestniczyli w jakimkolwiek kursie czy szkoleniu?
Edukacja a rynek pracy
Według danych Barometru Zawodów są zawody, na które na razie popyt się nie zmniejsza, takie jak: elektrycy, mechanicy samochodowi, opiekunowie osób starszych lub z niepełnosprawnością. Szkoły branżowe i technika przygotowują do wykonywania zawodu, uczniowie nabywają odpowiednie na tym etapie kwalifikacje. Jednak nawet i tu coraz więcej miejsca zajmuje nowoczesna technologia (np. urządzenia związane z odnawialnymi źródłami energii czy śledzące funkcje życiowe) czy nowe potrzeby rynku (np. upskilling i reskilling). Z kolei nawet bardzo specjalistyczne studia, np. medyczne czy informatyczne, nie przygotują na innowacje, które pojawią się za 10 czy 15 lat, i nowe kwalifikacje, które mogą być wtedy potrzebne.
Świat i rynek pracy zmieniają się szybko pod względem technologii czy potrzebnych kwalifikacji – motywują tym samym pracowników i pracodawców do poszerzania kompetencji, wiedzy i umiejętności. Na szczęście obecnie jest wiele możliwości, aby się doszkolić lub potwierdzić to, co już umiesz, również dzięki edukacji pozaformalnej.
Nie wiesz, od czego zacząć? Sprawdź Rejestr i aplikacje
Podnoszenie swoich kwalifikacji lub zdobywanie nowych kompetencji może dawać satysfakcję i być świetnym argumentem w rozmowach o ewentualnym awansie. Możliwości jest wiele. Aby się nie pogubić, zawsze możesz skorzystać ze sprawdzonych baz i narzędzi – porządkują informacje i wyznaczą dobry punkt wyjścia.
- Potrzebujesz bazy kwalifikacji? Sprawdź Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK). Dopasuj filtry do siebie: od jakiego poziomu chcesz startować, jaki rodzaj kształcenia czy certyfikacji Cię interesuje, jaka branża jest dla Ciebie atrakcyjna. Znajdź propozycje dla siebie i wyznacz kolejne kroki.
- Nie wiesz, jak możesz rozwinąć swoje kompetencje i potencjał? Porozmawiaj z chatbotem ZeteRKa. Przeanalizuje Twoje mocne strony, podpowie kwalifikacje, od których możesz zacząć.
- Chcesz uporządkować swoje dokonania lub potrzebujesz stworzyć CV? Pomoże Ci w tym Moje portfolio.
Czym jest dobra praca?
Bardzo trudno obiektywnie określić, czym jest tzw. dobra praca. Dla jednej osoby będzie wyznaczać ją odpowiedni poziom zarobków i możliwość realizacji dawno wytyczonych planów, dla drugiej osoby to synonim robienia tego, co się lubi, a może balans między życiem zawodowym a domem.
Można zatem uznać, że praca powinna być przede wszystkim dobrze do nas dopasowana, zaspokajać potrzeby życiowe, odpowiadać naszym kompetencjom, ambicjom i planom.
Jeśli taką pracę właśnie wykonujesz – gratulacje, warto to doceniać nie tylko raz w roku!
A jeżeli chcesz coś zmienić i o taką pracę się starać – zajrzyj na portal kwalifikacje.gov.pl, sprawdź swoje możliwości, skorzystaj z narzędzi i zrób pierwszy krok.