Publikacja powstała na podstawie rozmów przeprowadzonych z osobami, które doświadczyły radykalnej zmiany zawodowej – zmieniły miejsce pracy i branżę.
W ramach pogłębionych wywiadów autorzy rozmawiali o doświadczeniach związanych ze zmianą, wcześniejszych losach edukacyjno-zawodowych oraz wreszcie i życiu jako takim (rodzina, priorytety, kluczowe momenty w życiu, dostępne zasoby itp.).
Głównej narracji raportu towarzyszą minireportaże, skupiające się na indywidualnym wymiarze zmiany i przybliżające życiowo-zawodowe historie kilkorga spośród naszych rozmówców. Istotnym uzupełnieniem wniosków z badań są rekomendacje skierowane do osób, które stają w obliczu konieczności lub chęci dokonania zmiany zawodowej, oraz zalecenia adresowane do instytucji rynku pracy, wypracowane podczas warsztatów z coachami i doradcami zawodowymi.
Obraz zmiany zawodowej wyłaniający się z badania okazał się złożony i daleki od jednoznaczności. Na podstawie analizy historii wyniesionych z terenu zdecydowano się wyróżnić cztery typy zmiany zawodowej.
- Rok wydania: 2020
- Język: polski
- Autor: Leyk Aleksandra, Hernik Kamila, Danielewicz Michał
- Tematyka: doradztwo zawodowe, rozwój zawodowy
- Adresaci: pracownicy, kadry HR/pracodawcy, doradcy zawodowi/coachowie
- Poprzednia publikacja ← Wskazówki do opracowania opisów kwalifikacji cząstkowych nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych
- Następna publikacja Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Przemysłu Mody (SRK PM) →